SIGPER / Capacitaciones

El Modulo de SIGPER/ Capacitación es una herramienta tecnológica que forma parte del software Integrado de gestión de personas, su objetivo es administrar de forma eficiente todo el ciclo de vida de una actividad de capacitación, gestionar presupuestos a nivel central o descentralizado (segrega por unidad de capacitación), creación de comités, emitir certificados de capacitación, entre otros.

El Modulo de SIGPER/Capacitación permite obtener de manera eficiente los cursos de las distintas fuentes, para finalmente crear el Plan Anual de Capacitación las cuales se detallan a continuación:

  • El Cuestionario de Necesidades de capacitación
  • Detección de brechas de cursos que tienen los funcionarios
  • Ingreso de cursos comprometidos.

Además es posible administrar todo el proceso de compra de los cursos a aplicar en la institución con las distintas modalidades existentes en el mercado ya sea por:

Licitación pública/privada, Convenio Marco o por contratación Directa.

Terminado el proceso de compra podremos ingresar los costos de glosa y resto de capacitación, inscripción de participantes, complementar el ingreso con información relacionada con la actividad de capacitación para luego realizar la carga masiva al Sistema gubernamental SISPUBLI informando todos los cursos autorizados y ejecutados en el PAC.

   

Objetivos Específicos

Contemplar el registro de  las necesidades de capacitación para los funcionarios de las Instituciones y/o Servicios, la generación, mantención y discusión del PAC (Programa Anual de Capacitación), así como el registro y actualización de todos los cursos, seminarios y carreras de grado o postgrado que realicen los funcionarios en forma externa a las Instituciones o por su propia cuenta, registrando la información y evaluación de ella para objetos de acreditación funcionaria.