El Sistema Integrado de Gestión de Personas SIGPER, permite administrar, controlar y gestionar el 100% del Ciclo de Vida laboral de cada uno de sus colaboradores. Está construido bajo tres pilares que sustentan cada uno de los eventos que afectan la Hoja de Vida de la Persona, desde el Reclutamiento y Selección, Gestión de Personal, Gestión de Ausentismos, Pago de Nómina, Gestión de Capacitación y Desarrollo, y finalmente la Gestión del Bienestar. Además, es capaz de integrarse con otros Procesos y facilitar la interoperabilidad con terceros en funciones operativas, administrativas o legales.